劳动用工法律事务
贵州北斗星律师事务所劳动法律事务部
（劳动法讲习所贵阳运营中心）
一、板块定位
劳动用工是企业合规经营的基础，也是法律顾问服务的重要内容。由本所劳动法律事务部牵头，依托劳动法讲习所贵阳运营中心，专注为企业、政府机关、事业单位、国企及各类用人单位提供劳动用工全周期法律风险防控与争议解决服务。
二、专业平台
劳动法讲习所是国内专注员工关系法律服务的专业品牌，人社部《人力资源服务》杂志副理事长单位，专注于为企业提供人力资源管理服务及员工关系法律解决方案。目前已在全国60多个城市设立80余个运营中心，形成全国联动服务网络。
劳动法讲习所贵阳运营中心于2024年5月在天津正式授牌成立，由天津洪文律师事务所与贵州北斗星律师事务所强强联合组建，是劳动法讲习所在贵州地区的核心法律执行机构，负责在贵州省内实施开展“AAA人力资源法律风险体系”建设，重点提供“中小企业劳动用工风险管理规范”标准化服务。
三、核心体系
劳动法讲习所首创“AAA人力资源法律风险体系”，将员工入职到离职的全周期精细划分为十大板块，通过“标准化、流程化、模块化”管控体系，帮助企业预防和化解员工关系管理中的各类用工风险，平衡用工单位规范管理需求与劳动者权益保障，提供精细化、专业化的用工规范指导与劳动争议解决方案。
四、团队力量
贵阳运营中心由执业二十年以上的资深律师担任区域负责人，汇聚执业律师、法学教授及人力资源专家，确保项目高质量落地。
劳动法律事务部主任： 吴德高
运营中心负责人： 吴京懋
团队律师： 张兴贵、张远晗、付梅、杨令、魏李霞、官世燕、徐源、冯莉、李娟、陈蛟、张妮、李大冲、苏梅、燕金华、丁小娅、齐艳华、袁梅、徐杰、蔡婷婷、刘梦、谢知憬、张沥莺、王靖淑、胡露
团队秉承“点对点服务、及时响应、当面沟通”原则，在人力资源法律风险与用工风险体系建设领域，践行“一厘米宽、一千米深”的精专服务理念，紧密结合贵州本地企业特点与发展需求，提供适配本地企业的专属服务模式与创新法律服务产品。
特色优势： 本所劳动法律事务部大部分律师均受聘担任贵阳市云岩区、贵阳市白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，长期参与劳动争议案件仲裁审理，熟悉仲裁程序、裁判尺度及裁审衔接规则，能够从仲裁与诉讼双重视角为企业提供更具实操性的用工风险防控和争议解决服务。
五、主要服务内容
企业用工风险测评：通过问卷调查等方式，全面了解企业人力资源管理及用工情况，出具《企业用工风险评价报告》；
企业用工风险解析：对诊断出的法律风险进行分析，指导并提出解决方案；
用工风险防范体系：依据《中小企业劳动用工风险管理规范》和“AAA人力资源风险防范体系”，为企业制定标准化操作流程；
员工关系管理培训：针对企业HR开展人力资源法律风险、员工关系管理风险培训、讲座及专项课程；
劳动合同解除和终止：针对企业政策性或其他原因裁减员工，出具操作方案，保障依法依规实施；
规章制度与合同审查：审查员工手册、劳动合同、薪酬绩效、社保工伤、保密竞业等文件；
劳动争议解决：代理劳动仲裁、诉讼，处理劳动报酬、工伤、经济补偿等争议；
灵活用工合规：劳务派遣、外包、非全日制、灵活用工等模式合规设计；
政府机关、国企、事业单位劳动人事合规：提供常年法律顾问及专项法律服务；
日常劳动法律咨询：解答用工管理中的法律问题，出具法律意见。
六、服务特色
本地化：结合贵州本地企业特点，研发适配本地企业的服务模式；
专业化：专注劳动法领域，提供“简单、易懂、实用”的交付标准；
体系化：从入职到离职全周期覆盖，形成闭环管控；
实效化：以“降本增效、优化完善”为核心，减轻企业人力资源管理专业负担，提升工作效能；
仲裁视角：团队大部分律师担任云岩区、白云区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，熟悉仲裁裁判尺度，助力企业前置防控争议风险。
七、使命及愿景
贵阳运营中心以“积极承担社会责任、构建和谐劳动关系”为使命，致力于助力企业规范用工、依法经营、规范管理，推动企业人力资源实现高质量发展。
“让最懂贵州的律师，解决你最陌生的用工风险。”
相关文件
免责声明
欢迎您访问贵州北斗星律师事务所官方网站。
本网站提供的所有信息（包括但不限于法律法规解读、案例评析、行业动态及订阅内容）仅作一般性参考之用，不构成任何形式的法律意见、建议或律师承诺。用户不应将其作为决策依据，亦不可替代针对具体案件的专业法律咨询。
本网站所有文字、图片、标识及版面设计等内容的著作权及其他知识产权均归属本所或相关权利人。未经书面授权，任何机构或个人不得以商业目的复制、传播或篡改。
本网站发布全部内容仅用于介绍北斗星，增进了解与交流。如您认为相关内容涉及您的自有知识产权，请与我们联系。接到您的通知，我们会及时审核并处理。
如需专业法律服务，请致电本所客户专线：0851 - 86901517