劳动争议处理
劳动法讲习所贵阳运营中心
—— 深耕黔地用工合规，赋能企业高质量发展
一、简介
劳动法讲习所是国内首个专业性员工关系法律服务品牌，作为人社部《人力资源服务》杂志副理事长单位，专注于为企业提供人力资源管理服务及员工关系法律解决方案。依托多年积累的企业资源和深厚的法律专业底蕴，劳动法讲习所创新融合“互联网+”模式与模块化、多维化运营理念，从企业用工实际出发，系统性地解决用工过程中的痛点与难点问题，致力于实现“专注、细分、时效、定制”的服务目标。
二、核心优势：首创“AAA人力资源法律风险体系”
劳动法讲习所首创“AAA人力资源法律风险体系”，从员工入职到离职的全周期精细划分为十大板块内容，通过建立“标准化、流程化、模块化”的管控体系，有效预防和化解企业在员工关系管理中的各类用工风险。平衡满足用工单位规范管理需求与劳动者权益保障，为企业提供精细化、专业化的用工规范指导与劳动争议解决方案。
三、全国布局与专业沉淀
劳动法讲习所拥有专注劳动法领域20余年的资深律师及专家团队，目前已在包括北京、上海、广州、深圳、济南、太原、西安、郑州、武汉、南京、苏州、湘潭、贵阳等在内的全国60多个城市设立了80余个运营中心，形成强大的全国联动服务网络，并持续开展全国百城巡讲活动。
四、贵阳运营中心：深耕本地，专业赋能
劳动法讲习所贵阳运营中心于2024年5月在天津正式授牌成立，是劳动法讲习所在贵州的落地执行机构，负责在贵州省内全面实施开展“AAA人力资源法律风险体系”建设，重点提供“中小企业劳动用工风险管理规范”的标准化服务。
专业团队保障： 运营中心由天津洪文律师事务所与贵州北斗星律师事务所强强联合组建，是劳动法讲习所布局西南、在贵州地区的唯一核心法律执行机构。团队由执业二十年以上的资深律师担任区域负责人，汇聚了具有丰富实操经验的执业律师、法学教授及人力资源专家，确保项目高质量落地。
深度服务理念： 秉承“点对点服务、及时响应、当面沟通”的原则，在人力资源法律风险与用工风险体系建设领域，践行“一厘米宽、一千米深”的精专服务理念。
本地化解决方案： 紧密结合贵州本地企业特点与发展需求，依托贵州国家大数据综合试验区的独特优势，以“降本增效、优化完善”为核心，以“简单、易懂、实用”为交付标准，研发适配本地企业的专属服务模式与创新法律服务产品。
核心价值： 贵阳运营中心以“积极承担社会责任、构建和谐劳动关系”为使命，致力于：1、助力企业规范用工，建立完善的用工管控体系与员工关系管理操作标准。2、提供全方位人力资源法律风险防控解决方案，帮助企业依法经营、规范管理。3、有效规避因人事流动、理解偏差或处理方式不一引发的潜在风险。4、减轻企业人力资源管理的专业负担，提升工作效能，推动企业人力资源实现高质量发展。
劳动法讲习所贵阳运营中心团队
负责人：吴京懋
专业律师：吴德高、齐艳华、潘纯、张兴贵、胡德阳、张远晗、付梅、杨令、魏李霞、徐源、冯莉、李娟、陈蛟、李浅微、张妮
“让最懂贵州的律师，解决你最陌生的用工风险”
相关文件
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