吴德高律师应邀为贵阳国家高新区管委会开展《用人单位劳动纠纷法律风险防范》专题培训
2025年7月4日上午,贵州北斗星律师事务所高级合伙人、执行主任 吴德高 应邀为贵阳国家高新技术产业开发区管理委员会进行《用人单位劳动纠纷法律风险防范》专题培训。此次培训由高新区党政办组织,区管各部门、垂直管理部门、直属企事业单位法治工作人员及辖区企业相关负责人、HR代表共50余人参加。
2025年7月4日上午,贵州北斗星律师事务所高级合伙人、执行主任 吴德高 应邀为贵阳国家高新技术产业开发区管理委员会进行《用人单位劳动纠纷法律风险防范》专题培训。此次培训由高新区党政办组织,区管各部门、垂直管理部门、直属企事业单位法治工作人员及辖区企业相关负责人、HR代表共50余人参加。

近年来,全国劳动争议案件呈现逐年增长,劳动者的维权意识越来越强,很多单位由于用工不规范,容易造成劳动者的权益受损而引发劳动争议。在此背景下,本次培训紧扣“法治政府建设”与“法治化营商环境”双主线,旨在帮助高新区各部门及企业精准识别用工风险,规范管理流程,切实维护劳动者与用人单位的合法权益。
“规范用工,不是‘防员工’,而是‘护双方’。”吴德高律师开篇简明扼要。针对劳动纠纷的高发领域,他重点围绕“离职争议”展开深度解析,对协商一致解除、员工辞职、企业解雇、劳动合同终止四种典型情形逐一拆解,通过真实案例揭示潜在风险点,并提出“提前预案+规范流程+证据留存”的系统防范策略。
此外,吴律师聚焦企业用工全流程中的核心环节,从“规章制度制定的合法要件与常见误区”到“劳动合同签订、续签的操作要点”,从“劳务派遣与外包的法律边界”到“灵活用工形态下的权益保障”,以实务为导向,为参会人员提供覆盖用工管理全周期的法律指导建议。

据悉,本次专题培训是高新区推进法治政府建设、优化营商环境的重要举措之一。通过专业法律知识的传递与实务经验的分享,不仅提升各部门及企业的依法用工意识,更为高新区构建和谐劳动关系、推动高质量发展提供有力法治支撑。
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